ラクトンについて
ラックストンは、世界中の政府や組織のための主要なアイデンティティシステムインテグレーターです。当社は、安全な登録、検証、認証を様々なユースケースで可能にする独自のハードウェアおよびソフトウェアシステムの設計と提供を専門としています。
カスタマイズ、品質、タイムラインを完全に制御するために。
カスタマイズ製品
最適なパフォーマンスと効率を追求したニーズに合わせた内容です。
厳格な品質管理
すべての製品は、性能と耐久性の最高基準を満たしています。
短納期
短いながらも信頼性の高い納期は、プロジェクトの予定通りの進行を確保します。
TCOの削減
最適化されたプロセスと効率的な設計は、全体的なコスト削減につながります。
社内ソフトウェアチーム
Laxtonの社内ソフトウェア開発チームは、デザイン、セキュリティ、カスタマイズに完全なコントロールを提供します。ソフトウェアとハードウェアのシームレスな統合により、最高の品質とスピードで、お客様のニーズに合わせた迅速かつ賢明なソリューションを提供します。
現地専門サービス
現地サポートセンターを通じて、技術サポート、保証サービス、スペアパーツ、継続的なメンテナンスに迅速にアクセスできるようにし、ダウンタイムを最小限に抑え、効率を最大化します。
究極の試練に耐えることを認証済み
ラクトンのデバイスは、トップレベルのバイオメトリック精度を誇るFBI認証の指紋スキャナー、CEおよびRoHS対応、そして過酷な環境にも耐えるMIL-STD-810Hの耐久性を持っています。
企業の責任
ラクストンは、最高水準の倫理、公平性、透明性を維持し、あらゆる形態の賄賂や汚職を拒否します。当社は、UK Bribery Act（2010年）および米国外国腐敗行為防止法（1977年）を含む関連法令を完全に遵守し、誠実さと公共の信頼を保護しています。
経営陣
ライル・C・ラクストン
最高経営責任者
ウォーレン・ディングウォール
最高財務責任者
グレッグ・ダ・シルバ
最高法務責任者
ニック・パーキンス
営業最高責任者
ヘニー・ミーディング
技術部長
ロッキー・ハッティング
中国事業部長
企業の価値観
顧客重視
常に顧客を起点にし、すべての戦略的および運営上の意思決定において逆算して考えること。価値、サービス、信頼を通じて、顧客を獲得し維持するために精力的に取り組むこと。
大きく考え、好奇心を持ちましょう
小さく考えることは自己実現的予言です。リーダーは、大胆な方向性を示し、それをチームに伝えて結果を出すよう奮起させます。異なる視点で考え、粘り強く行動し、革新的な方法で顧客により良いサービスを提供する方法を見つけましょう。
発明と簡素化
組織のすべての分野で不釣り合いな革新の飛躍を絶え間なく推進します。顧客のために革新し、競合他社のベンチマークに気を取られないようにしてください。最も簡単で手間のかからない顧客体験を実現するために限界まで押し進めましょう。
最高水準
リーダーは非常に高い基準を持ち、多くの人がそれを不合理だと思うかもしれません。高品質な製品、サービス、プロセスの提供において、基準をさらに引き上げ続けましょう。
コスト意識
企業の資産を展開する際には、倹約し、賢明に、そして責任を持って行動することで、コストを削減し、価値を高めることを目指しましょう。少量の日常的なことでも、少ない資源でより多くを達成しましょう。
迅速かつ効果的で、個別対応
迅速に対応し、顧客をできるだけ短時間で、かつ最小限のステップで望まれる結果に導きましょう。効果的でストレスのない顧客体験を確保するために努力してください。
決断力のある行動
リーダーは強い判断力を持ち、データ、経験、直感を組み合わせて常に優れた決断を下します。決断を下し、その結果に責任を持ちましょう。スピードは重要です。多くの決断と行動は取り戻せるものであり、失敗を恐れて停滞することの方が大きなリスクです。
実践的で起業家的な文化
リーダーはチームと積極的に関わり、先頭に立って導き、模範を示します。地位に頼らず、職務の遂行度やメンバーの目標達成を支援することで尊敬を得ることを信じています。どのような仕事も自分より下位だとは考えません。
所有権
リーダーはオーナーの視点を持ち、長期的に考えます。短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることはありません。彼らは目先のチームや目標を超えて、会社全体の利益を考えて行動します。「それは私の仕事ではない」とは決して言いません。
率直なコミュニケーション
意見が対立した場合、たとえそれが不快や疲れるものであっても、決定に対して敬意を持って異議を申し立てるべきです。信念を持ち、粘り強く取り組んでください。社会的協調のために妥協することはしないでください。決定が下されたならば、それに全力でコミットしてください。
人間関係
顧客、従業員、サプライヤーに対して情熱、プロフェッショナリズム、そして配慮をもって奉仕する、協力的な "できる" 文化を持つ環境を構築します。戦略的な意思決定は顧客体験を中心にし、従業員が誇りを持って働ける会社を創造します。価値ある戦略的サプライヤーを顧客と同様に扱います。
納品とパフォーマンス
パフォーマンス重視であり、最高水準とプロフェッショナルなレベルで製品、ソリューション、サービスを顧客に提供することを目指してください。改善が必要な箇所については、敬意を払い率直に対応してください。リーダーは、結果に対して自分自身とチームに責任を持ちます。
