About Laxton
Identity System Integrator
For over 20 years Laxton has helped governments worldwide register, verify and authenticate their citizens, from voter rolls to national ID and border security.
300M+
20+ years
20,000 m²
Identity SOlutions
Designed and built under one roof
20,000 m² of in-house R&D, manufacturing and software development lets us take products from concept to delivery while controlling quality at every step.
Certifications
Certified to international standards
ISO 9001, ISO/IEC 27001 and ISO 14001, plus FBI-certified scanners and MIL-STD-810H rugged devices.
Our commitment
Corporate responsibility
Laxton upholds the highest standards of ethics, fairness and transparency, rejecting bribery and corruption in all forms. We comply fully with the UK Bribery Act (2010) and the US Foreign Corrupt Practices Act (1977), to protect integrity and public trust.
Qué hacemos
Programas de identidad, de principio a fin
Laxton diseña, construye, integra y mantiene sistemas de identidad para gobiernos de todo el mundo.
Fabricamos nuestro propio hardware
Dispositivos de mano, tabletas, equipos de sobremesa, kits y quioscos diseñados y fabricados internamente.
Desarrollamos nuestro propio software
Las aplicaciones cliente y el sistema de gestión de identidades son nuestros, por lo que una corrección sobre el terreno nunca depende de terceros.
Prestamos servicio en el país
Los equipos locales se encargan del despliegue, la formación, el mantenimiento y los repuestos, y siguen presentes tras la puesta en marcha.
Parte de DNP
Respaldados por un conglomerado global
DNP es un innovador líder en impresión segura, comunicación inteligente y soluciones digitales.
Producción segura a gran escala
Capacidad de impresión segura para tarjetas, cuadernillos y características de seguridad de documentos.
Estabilidad a largo plazo
Los programas nacionales duran décadas. El respaldo del grupo garantiza que el proveedor siga ahí en el momento de la renovación.
Los mismos equipos sobre el terreno
La propiedad cambió; los ingenieros que despliegan los programas y les dan soporte, no.
Equipo de Liderazgo
Lyle C. Laxton
Consejero delegado
Warren Dingwall
Director financiero
Greg Da Silva
Director jurídico
Nick Perkins
Director comercial
Hennie Meeding
Director de operaciones
Rocky Hattingh
Presidente de Operaciones en China
Lo que nos define
Valores de la empresa
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Obsesión por el cliente
Partimos siempre del cliente y trabajamos hacia atrás en cada decisión estratégica y operativa. Nos esforzamos al máximo por ganarnos y conservar a cada cliente a través del valor, el servicio y la confianza.
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Los más altos estándares
Los líderes mantienen unos estándares implacablemente altos, que muchas personas podrían considerar excesivos. Seguimos elevando el listón en la entrega de productos, servicios y procesos de alta calidad.
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Acciones decididas
Los líderes tienen buen criterio y toman sistemáticamente buenas decisiones combinando datos, experiencia e intuición. Tomamos la decisión y asumimos el resultado. La rapidez importa. Muchas decisiones y acciones son reversibles. El mayor riesgo es quedarse quieto por miedo a fracasar.
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Comunicación sincera
Cuestionamos las decisiones con respeto cuando no estamos de acuerdo, aunque hacerlo resulte incómodo o agotador. Tenemos convicción y somos tenaces. No cedemos por mantener la cohesión social. Una vez tomada una decisión, nos comprometemos plenamente con ella.
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Pensar en grande y ser curiosos
Pensar en pequeño es una profecía autocumplida. Los líderes crean y comunican una dirección audaz que inspira a sus equipos a obtener resultados. Pensamos de forma diferente e incansable, y buscamos formas innovadoras de servir mejor a los clientes.
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Conciencia de los costes
Nos esforzamos por reducir costes y aumentar el valor siendo austeros, inteligentes y responsables en el uso de los activos de la empresa. Logramos más con menos, incluso en las pequeñas cosas del día a día.
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Cultura práctica y emprendedora
Los líderes se implican directamente con sus equipos, van por delante y predican con el ejemplo. Creen en ganarse el respeto por lo bien que desempeñan su función y por cómo ayudan a su gente a alcanzar sus objetivos, y no a través de la jerarquía. Ninguna tarea está por debajo de ellos.
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Personas y relaciones
Creamos un entorno con una cultura colaborativa y resolutiva que atiende a clientes, empleados y proveedores con pasión, profesionalidad y dedicación. Centramos las decisiones estratégicas en la experiencia del cliente y construimos una empresa en la que los empleados se sienten orgullosos de trabajar. Tratamos a nuestros proveedores estratégicos de confianza igual que a nuestros clientes.
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Inventar y simplificar
Impulsamos sin descanso grandes saltos de innovación en todas las áreas de la organización. Innovamos para el cliente y no nos distraemos comparándonos con la competencia. Superamos los límites para lograr la experiencia de cliente más sencilla y fluida.
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Capacidad de respuesta, eficacia y trato personal
Respondemos con rapidez y llevamos a los clientes al resultado que desean en el menor tiempo y con el menor número de pasos posible. Trabajamos duro para garantizar una experiencia de cliente eficaz y sin esfuerzo.
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Sentido de propiedad
Los líderes se comportan como propietarios y piensan a largo plazo. No sacrifican el valor a largo plazo por resultados a corto plazo. Actúan en nombre de toda la empresa, más allá de su equipo u objetivo inmediato. Nunca dicen: «Ese no es mi trabajo».
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Cumplimiento y rendimiento
Nos orientamos al rendimiento y aspiramos a ofrecer a los clientes productos, soluciones y servicios con los más altos estándares y niveles profesionales. Somos respetuosos y sinceros sobre aquello que debe mejorar. Los líderes se responsabilizan, a sí mismos y a sus equipos, de los resultados.
