Acerca de Laxton
Instalaciones de I+D y producción de 20,000 m²
Las instalaciones de producción de Laxton de 20,000 m² nos brindan control total sobre la fabricación, calidad y entrega. Con todo bajo un mismo techo, desde el prototipado hasta la producción a gran escala, garantizamos tiempos de respuesta rápidos, un estricto control de calidad y la flexibilidad para cumplir con los requisitos de los clientes.
Equipo de Software Interno
El equipo de desarrollo de software interno de Laxton nos da control total sobre el diseño, la seguridad y la personalización. Con una integración perfecta entre software y hardware, ofrecemos soluciones más rápidas e inteligentes, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, todo con los más altos estándares de calidad y velocidad.
Servicios Profesionales
Con centros de soporte locales, ofrecemos acceso rápido a soporte técnico, servicios de garantía, piezas de repuesto y mantenimiento continuo, minimizando el tiempo de inactividad y maximizando la eficiencia.
Responsabilidad Corporativa
Laxton defiende los más altos estándares de ética, justicia y transparencia, rechazando el soborno y la corrupción en todas sus formas. Cumplimos plenamente con la legislación pertinente, incluyendo la Ley de Soborno del Reino Unido (2010) y la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE. UU. (1977), para proteger la integridad y la confianza pública.
Equipo Directivo
Consejero Delegado
Director Financiero
Director Legal
Director Comercial
Director de Tecnología
Presidente Operaciones China
Valores de la empresa
Obsesión por el cliente
Siempre comienza con el cliente y trabaja hacia atrás en cada decisión estratégica y operativa. Trabaja con vigor para ganar y mantener a un cliente a través del valor, el servicio y la confianza.
Piensa en grande y sé curioso
Pensar en pequeño es una profecía autocumplida. Los líderes crean y comunican una dirección audaz que inspira a sus equipos a obtener resultados. Piensa de manera diferente y sin descanso y encuentra formas innovadoras de servir mejor a los clientes.
Inventar y Simplificar
Impulsar incansablemente saltos desproporcionados de innovación en todas las áreas de la organización. Innovar para el cliente y no distraerse con la comparación de competidores. Romper los límites para lograr la experiencia del cliente más simple y sin esfuerzo.
Estándares más altos
Los líderes tienen estándares implacablemente altos, que muchas personas pueden considerar irrazonablemente altos. Siga elevando el listón en la entrega de productos, servicios y procesos de alta calidad.
Consciente de costos
Esfuérzate por reducir costos y aumentar el valor siendo frugal, inteligente y responsable en la forma en que se despliegan los activos de la empresa. Logra más con menos, incluso en pequeñas cosas cotidianas.
Responsivo, Efectivo y Toque Personal
Sé ágil y lleva a los clientes a su resultado deseado en el menor tiempo y con la menor cantidad de pasos posible. Trabaja duro para garantizar una experiencia del cliente efectiva y sin esfuerzo.
Acciones Decisivas
Los líderes tienen un sólido juicio y toman decisiones adecuadas de manera constante utilizando una combinación de datos, experiencia e intuición. Toma la decisión y asume las consecuencias. La velocidad importa. Muchas decisiones y acciones son reversibles. El mayor riesgo es quedarse parado por miedo al fracaso.
Cultura emprendedora y práctica
Los líderes están "manos a la obra" con sus equipos, lideran desde el frente y predican con el ejemplo. Creen en ganarse el respeto por lo bien que desempeñan su rol y cómo ayudan a su gente a alcanzar sus objetivos en lugar de hacerlo a través de la jerarquía. Ninguna tarea está por debajo de ellos.
Propiedad
Los líderes son propietarios y piensan a largo plazo. No sacrifican el valor a largo plazo por resultados a corto plazo. Actúan en nombre de toda la empresa, más allá del equipo o objetivo inmediato. Nunca dicen: “Eso no es mi trabajo.”
Comunicación Candid
Desafía respetuosamente las decisiones cuando haya desacuerdo, incluso cuando hacerlo sea incómodo o agotador. Ten convicción y sé tenaz. No comprometas tus principios por el bien de la cohesión social. Una vez que se toma una decisión, comprométete por completo.
Personas y Relaciones
Crea un entorno con una cultura colaborativa de "sí se puede" que sirva a los clientes, empleados y proveedores con pasión, profesionalismo y cuidado. Centra las decisiones estratégicas en la experiencia del cliente y crea una empresa de la que los empleados estén orgullosos de trabajar. Trata a los valiosos proveedores estratégicos de la misma manera que a los clientes.
Entrega y Rendimiento
Sé impulsado por el rendimiento y busca ofrecer productos, soluciones y servicios a los clientes con los más altos estándares y niveles profesionales. Sé respetuoso y sincero sobre dónde se requiere mejora. Los líderes se responsabilizan a sí mismos y a sus equipos por los resultados.
