About Laxton
Identity System Integrator
For over 20 years Laxton has helped governments worldwide register, verify and authenticate their citizens, from voter rolls to national ID and border security.
300M+
20+ years
20,000 m²
Identity SOlutions
Designed and built under one roof
20,000 m² of in-house R&D, manufacturing and software development lets us take products from concept to delivery while controlling quality at every step.
Certifications
Certified to international standards
ISO 9001, ISO/IEC 27001 and ISO 14001, plus FBI-certified scanners and MIL-STD-810H rugged devices.
Our commitment
Corporate responsibility
Laxton upholds the highest standards of ethics, fairness and transparency, rejecting bribery and corruption in all forms. We comply fully with the UK Bribery Act (2010) and the US Foreign Corrupt Practices Act (1977), to protect integrity and public trust.
事業内容
IDプログラムをエンドツーエンドで
Laxtonは、世界各国の政府向けにIDシステムの設計、構築、統合、保守を手がけています。
ハードウェアを自社で製造
ハンドヘルド端末、タブレット、デスクトップ、キット、キオスクを自社で設計・製造しています。
ソフトウェアを自社で開発
クライアントアプリケーションもアイデンティティ管理システムも自社製のため、現場での修正が第三者を待つことはありません。
現地で提供
現地チームが導入、研修、保守、スペアパーツの供給を担い、本稼働後も継続して支援します。
DNPグループの一員
グローバル企業グループの後ろ盾
DNPは、セキュア印刷、スマートコミュニケーション、デジタルソリューションの分野をリードするイノベーターです。
大規模なセキュア生産
カード、冊子、書類のセキュリティ機能に対応するセキュア印刷の生産能力。
長期的な安定性
国家プログラムは数十年にわたって続きます。グループの後ろ盾があるため、更新の時期にもサプライヤーとして変わらず支え続けます。
現場には変わらぬチーム
所有者は変わりましたが、プログラムの導入とサポートを担うエンジニアは変わりません。
経営陣
Lyle C. Laxton
最高経営責任者（CEO）
Warren Dingwall
最高財務責任者（CFO）
Greg Da Silva
最高法務責任者（CLO）
Nick Perkins
最高営業責任者（CSO）
Hennie Meeding
最高執行責任者（COO）
Rocky Hattingh
中国事業担当社長
私たちが大切にしていること
企業の価値観
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顧客への徹底したこだわり
あらゆる戦略的・業務上の意思決定において、常にお客様を起点に考えます。価値、サービス、信頼を通じてお客様に選ばれ、選ばれ続けるために全力を尽くします。
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最高水準の追求
リーダーは、多くの人が不合理なほど高いと感じるかもしれない、妥協のない高い基準を持ちます。高品質な製品、サービス、プロセスを提供するために、基準を引き上げ続けます。
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決断力のある行動
リーダーは優れた判断力を持ち、データ、経験、直感を組み合わせて常に的確な意思決定を行います。自ら決断し、その結果に責任を持ちます。スピードが重要です。多くの決定や行動はやり直しが可能です。失敗を恐れて立ち止まることこそ、より大きなリスクです。
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率直なコミュニケーション
意見が異なるときは、たとえ気まずく骨の折れることであっても、敬意を持って決定に異議を唱えます。信念を持ち、粘り強くあります。和を保つためだけに妥協はしません。いったん決定が下されたら、全面的にコミットします。
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大きく考え、好奇心を持つ
小さく考えれば、結果も小さくなります。リーダーは大胆な方向性を打ち出して伝え、チームが成果を上げる原動力とします。発想を変え、粘り強く考え抜き、お客様により良く貢献するための革新的な方法を見つけ出します。
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コスト意識
会社の資産を倹約的かつ賢明に、責任を持って活用することで、コストを削減し価値を高めるよう努めます。日々の小さなことでも、より少ない資源でより多くを成し遂げます。
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現場主義と起業家精神の文化
リーダーはチームとともに「現場」に立ち、先頭に立って率先垂範します。地位や序列ではなく、自らの役割をいかに果たし、メンバーの目標達成をいかに支援するかによって尊敬を得るものと考えています。どんな仕事も厭いません。
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人と関係性
情熱、プロ意識、思いやりを持ってお客様、従業員、サプライヤーに貢献する、協力的で「やればできる」文化の環境を築きます。顧客体験を中心に戦略的な意思決定を行い、従業員が誇りを持って働ける会社をつくります。大切な戦略的サプライヤーをお客様と同じように大切にします。
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創造と簡素化
組織のあらゆる分野で、飛躍的なイノベーションを絶えず推進します。競合他社との比較にとらわれず、お客様のためにイノベーションを起こします。限界を押し広げ、最もシンプルで手間のかからない顧客体験を実現します。
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迅速で効果的、きめ細かな対応
迅速に対応し、できる限り短時間かつ少ない手順で、お客様が望む結果へと導きます。効果的で手間のかからない顧客体験の実現に全力で取り組みます。
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オーナーシップ
リーダーはオーナーとして長期的な視点で考えます。短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることはありません。目の前のチームや目標にとどまらず、会社全体のために行動します。「それは自分の仕事ではない」とは決して言いません。
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成果の提供とパフォーマンス
成果を重視し、最高水準かつプロフェッショナルなレベルで、製品、ソリューション、サービスをお客様に提供することを目指します。改善が必要な点については、敬意を持ちつつ率直に伝えます。リーダーは自らとチームに成果への責任を課します。
